Arbetsintervju fråga om lön
Löneanspråk och frågor om lön vid anställningsintervjun – så här kan du svara
Att svara på frågor om lön vid anställningsintervjun kan kännas snårigt och invecklat även om frågan i sig är enkel. Det är svårt att på förhand veta hur du ska svara för att få ett jobberbjudande som möter dina löneanspråk utan att skrämma bort arbetsgivaren. Förberedelser är, som i många andra fall, nyckeln till ett bra svar. Här finner du årets lönestatistik.
Förberedelser inför löneförhandling
Att få till ett bra löneanspråk redan vid anställningsintervjun kräver förberedelse, självsäkerhet och strategi. Genom att undersöka och förbereda ett svar kring löneanspråket i förväg kan du på ett visar du arbetsgivaren att du vet vad din marknadslön är på jobbmarknaden. Försök att ta reda på företagets lönepolicyer och lönestruktur.
Ta reda på vad andra i liknande roller inom din bransch tjänar. Använd löneundersökningar, webbplatser som Glassdoor och LinkedIn, och prata med kollegor i branschen.
Lista vad du kan tillföra, dina positiva sidor och hur det kan bidra till värde för företaget. Utvärdera dina färdigheter, utbildning och arbetslivserfarenhet. Var medveten om vad du kan erbjuda företaget
På en samtal får ni möjligheten för att visa för att du existerar den bäste kandidaten på grund av jobbet. Därför bör ni innan ni går mot en anställningsintervju lägga lite tid vid att träna inför dem intervjufrågor liksom kan anlända upp. Ta också ett titt vid de svar och råd vi äger på hur du bör svara vid vanliga intervjufrågor.
Det bästa sättet för att undvika för att ha enstaka dålig anställningsintervju är för att förbereda sig i förväg. Så öva, öva, öva dina svar på nästa frågor liksom arbetsgivaren kunna ställa.
Vanliga intervjufrågor
1. Varför bör vi anställa dig?
ifall du får frågan betyder det för att intervjuaren önskar ha reda på din uppfattning ifall hur andra tänker vid dina kvalifikationer och förmåga. Bästa svaren är: &#;Om du skulle fråga min tidigare arbetsledare så skulle hon yttra att jag är innovativ, alltid klarar deadlines samt är enstaka bra gruppledare&#; eller &#;Mina kollegor inom branschen skulle säga för att jag existerar lätt för att jobba tillsammans och för att jag existerar en individ som flera kommer mot för rådgivning när nya känsliga bekymmer dyker upp på arbetsplatsen&#;.
2. Vad besitter du på grund av planer på grund av nästa år? Två år? Fem år?
Här äger du chansen att visa för intervjuaren hur engagerad och intresserad du existerar inför jobbet och företaget. Tänk p
7 vanliga frågor vid en anställningsintervju – så här kan du svara
Vid anställningsintervjuer återkommer ofta samma frågor. Det lönar sig alltid att förbereda sig noggrant på dem och skräddarsy svaren efter arbetsplatsens behov. Här kan du läsa våra tips för att svara på frågor.
Du går på många anställningsintervjuer under din karriär. Under intervjuerna måste du väldigt ofta svara på samma frågor: vilka är dina styrkor? Vilka är dina svagheter? Varför ska vi anställa dig?
Även om frågorna redan är lite slitna och säkert bekanta för alla förlitar sig intervjuarna gång på gång på dem. Varför? Jo, för att dina svar på dessa frågor berättar en hel del om dig.
Det lönar sig alltså att öva sig på bra svar
på frågorna, till och med på sådana som verkar lite klichéartade. De bästa
svaren är unika och får dig att skilja dig från mängden och dem som svarar "min
svaghet är att jag arbetar för mycket."
1. Berätta något om dig själv
Det första intrycket är viktigast. Arbetsgivaren eller intervjuaren brukar börja intervjun med att be dig berätta något om dig själv. Det är en bra samtalsöppning, så börja starkt. Tänk på att du träffar personen för första gången och du måst